Veränderungen starten oft plötzlich, aus einem Impuls heraus. Doch dann brauchen sie viel Zeit und Ruhe zum Entwickeln. Die letzten Jahre waren für die LAG Spiel und Theater Berlin e.V. eine Zeit des Wandels. Alte Strukturen bedurften einer Änderung, neue Bedürfnisse entstanden und erste Ideen wurden umgesetzt. Es begann mit einer neuen Website und einer neuen Co-Dozentin in der Grundlagenbildung und endete … bis jetzt noch nicht. Wir sind weiterhin in einem Tranformationsprozess und haben noch einiges vor.
Wir hatten das Glück, Förderungen für vereinsinterne Transformationsprozesse und Digitalisierungs-Projekte zu erhalten und konnten damit einige Änderungen starten, die wir euch vorstellen wollen.
Neue Website
Unsere neue Website haben die meisten in den letzten Jahren schon erkundet. Das Menü wurde vor einer Weile noch einmal angepasst und ein Terminkalender implementiert, unter dem ihr alle kommenden Veranstaltungen der LAG und ihres Netzwerks findet. Auf der Startseite gibt es außerdem immer die neuesten Beiträge zum aktuellen Geschehen rund um die LAG.
Digitalität
Über die Jahre sind wir immer digitaler geworden und haben neue digitale Zugänge für Informationen geschaffen.
Vereinsintern nutzen wir Teams und GoogleDrive sowie ein Padlet, auf dem wir Protokolle aus Vorstandssitzungen, aktuelle interne Planungen und kommende Veranstaltungen notieren, die für unser erweitertes Vorstandsteam interessant sind. Über einen Signal-Chat können wir zusätzlich schnelle, spontane Absprachen treffen.
Fortbildung & Weiterlernen
Einen Teil der Fördergelder für unsere Transformationsprozesse haben wir zur Fortbildung genutzt und Seminare zu unterschiedlichen Themen besucht, die uns neue Methoden, Tools und Infos zur Veränderung an die Hand gegeben haben. Fortbildungen, die wir besucht haben, waren u.a.:
„Transferqualifizierung zur Umsetzung der ‚Zusatzqualifikationen für digitale Kompetenzen‘ “ – k.o.s GmbH
„Netzwerktreffen Innovation“ – Paritätische Akademie Berlin
„Service-Design und Nutzerorientierung im Kulturbetrieb“ – Bundesakademie für Kulturelle Bildung
„Erste Schritte zum eigenen Newsletter“ – Bundesakademie für Kulturelle Bildung
„Digitale Transformation kommt von innen“ – Bundesakademie für Kulturelle Bildung
„Die digitale Zukunft der Sozialen Arbeit – Impulse für Ihre Organisation“ – Paritätische Akademie Berlin
„Barrierefreiheit in digitalen Räumen und Formaten“ – Bundesakademie für Kulturelle Bildung
„Newsletter und Email-Marketing in der Kultur“ – Servicecenter Kultur
„Der GreenComp: eine Orientierung für Kompetenzentwicklung im Betrieb“ – k.o.s GmbH
„Nachhaltige Lernangebote gestalten“ – k.o.s GmbH
Hier findet ihr weitere Fortbildungsangebote der oben genannten Institutionen:
Paritätische Akademie Berlin
Bundesakademie für Kulturelle Bildung
k.o.s GmbH
Ziele für nachhaltige Entwicklung
Ein inhaltlicher Teil unserer besuchten Fortbildungen waren die 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung mit dem besonderen Fokus auf den Bereich Bildung. Auch bei der LAG haben wir die Ziele im Blick und arbeiten daran, Strukturen zu schaffen, die u.a. Gleichberechtigung, Inklusion, Bewusstseinsbildung und Nachhaltigkeit fördern.
Mehr über die 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung erfahrt ihr hier: https://17ziele.de/
Generationswechsel
In der Grundlagenbildung gibt es bei uns einen Generationswechsel mit dem neuen Leitungsteam Cora Guddat, Katti Geighardt und Sarah Bansemer, die seit Herbst 2022 die Grundlagenbildung zu dritt leiten und organisieren. Der Wechsel bringt neue Perspektiven, Schwerpunkte und Erfahrungen in die Grundlagenbildung.
Neue Themen & Veränderungen in der Grundlagenbildung
In den Weiterbildungsplan wurden neue Themen mit aufgenommen, z.B. Sprachvermittlung mit Theatermethoden und Digitale Theaterpädgogik.
Außerdem starteten wir in die aktuelle Grundlagenbildung mit kleinen Veränderungen, die den Zugang zur Weiterbildung erleichtern sollen:
1. Statt an Wochenenden in Kombination mit einem einzelnen Abend pro Monat unterrichten wir jetzt in verlängerten Wochenendblöcken, die aus Freitagabend, Samstag und Sonntag bestehen. Die Zeiten am Samstag und Sonntag wurden einander angeglichen, damit der Samstag nicht mehr so lang ist. Durch diese Wochenendblöcke wurde die Teilnahme für Menschen, die nicht in Berlin leben, erleichtert.
2. Die Grundlagenbildung findet in einem berollbaren Seminarraum im Erdgeschoss des JugendKulturZentrum PUMPE statt. Vor Ort gibt es auch ein berollbares WC, das per Fahrstuhl erreichbar ist.
3. Etwa 2-3 Wochenendblöcke pro Grundlagenbildungsdurchgang werden digital per Zoom unterrichtet.
4. Als Hygienekonzept zum Schutz der Gesundheit aller Anwesenden werden die Teilnehmenden gebeten, bei Erkältungssymptomen zuhause zu bleiben oder zumindest eine FFP2-Maske zu tragen.
5. Wer nicht vor Ort sein kann, kann per hybrider Zuschaltung von zuhause aus teilnehmen. Auf diese Weise kann die Teilnahme für erkrankte Menschen, pflegende Menschen oder Eltern erleichtert werden.
Leitbild
Im Rahmen eines Coachings, das unseren vereinsinternen Transformationsprozess begleitet hat, wurde von unserem Kernteam ein Leitbild entwickelt. Ihr findet es auf unserer Website unter „Verein“. Genauso wie unser Verein wird bestimmt auch dieses Leitbild in Veränderung bleiben.
Neue aktive Mitglieder
Seit 2023 ist Sarah Bansemer ehrenamtlich im Kernteam aktiv und seit 2024 auch Steffen Sklebitz. Zusammen bilden sie das Team Öffentlichkeitsarbeit und haben gemeinsam etwas Neues gestartet, nämlich unseren
Newsletter,
der seit Februar 2024 alle zwei Monate erscheint. Wir teilen aktuelle Veranstaltungen und News aus der LAG, und wir geben Raum für Veranstaltungen aus unserem Netzwerk.
Im Januar 2025 werden wir im Team das neue Jahr planen und freuen uns, weiter im Transformationsprozess foranzuschreiten und neue Ideen umzusetzen.